Ešte nemáte konto? Registrujte sa
Hokej mu bol súdený, jeho hviezdna kariéra pripomína cestu rozvážneho tichého bojovníka. Legendárny držiteľ Stanleyho pohára, majster sveta, Michal Handzuš hovorí v podcaste o tom ako si úspech vydrel aj ako spracoval svoje ego. Hral vždy hlavou a na ľade robil spoluhráčov lepšími. Nikdy nepovýšil hokej, ktorý mu priniesol svetskú slávu aj peniaze, nad vieru a rodinu. Vie kde je jeho miesto a vedie s pokorou. Dnes sa venuje mládeži, podporuje hokej a je učňom trénerského remesla. V zrelom veku "…
Hokej mu bol súdený, jeho hviezdna kariéra pripomína cestu rozvážneho tichého bojovníka. Legendárny držiteľ Stanleyho pohára, majster sveta, Michal Handzuš hovorí v podcaste o tom ako si úspech vydrel aj ako spracoval svoje ego. Hral vždy hlavou a na ľade robil spoluhráčov lepšími. Nikdy nepovýšil hokej, ktorý mu priniesol svetskú slávu aj peniaze, nad vieru a rodinu. Vie kde je jeho miesto a vedie s pokorou. Dnes sa venuje mládeži, podporuje hokej a je učňom trénerského remesla. V zrelom veku "…
Inovatívny líder, ktorý sa pre víziu budúcnosti firmy vzoprel nielen osudu, ale aj vlastnému otcovi. Nálepky dedič sa zbavil rýchlo, postavil na nohy upadajúci gumárenský gigant a spravil z neho vlajkovú loď inovatívneho priemyslu. Ako mu pomohli modely správania sa z detstva, kto je jeho industriálny syn a prečo sa s majiteľmi slovenských firiem v klube 500 už neboja žiadneho vládnutia? Dozviete sa v Leadership podcaste s vynaliezavým topmanažérom, ktorý vsádza na intuíciu a mladých ľudí s nábo…
Inovatívny líder, ktorý sa pre víziu budúcnosti firmy vzoprel nielen osudu, ale aj vlastnému otcovi. Nálepky dedič sa zbavil rýchlo, postavil na nohy upadajúci gumárenský gigant a spravil z neho vlajkovú loď inovatívneho priemyslu. Ako mu pomohli modely správania sa z detstva, kto je jeho industriálny syn a prečo sa s majiteľmi slovenských firiem v klube 500 už neboja žiadneho vládnutia? Dozviete sa v Leadership podcaste s vynaliezavým topmanažérom, ktorý vsádza na intuíciu a mladých ľudí s nábo…
Nikdy nikto neporozumie produktu tak ako ten kto ho vytvoril. Štefan Klein lieta síce v aute v oblakoch, celý profesionálny život však zostal stáť pokorne pevne na zemi. Najradšej vo svojom ateliéri, kde vie veci bez byrokracie zjednodušovať a môže sa spoľahnúť na lojálnych profesionálov. Fascinuje ho talent, vsádza na tvorivosť a váži si slobodu aj profesionalitu. Odmieta manierizmus a od seba aj od druhých požaduje sebadisciplínu. Náš vynálezca lietajúceho auta par excellence!
Nikdy nikto neporozumie produktu tak ako ten kto ho vytvoril. Štefan Klein lieta síce v aute v oblakoch, celý profesionálny život však zostal stáť pokorne pevne na zemi. Najradšej vo svojom ateliéri, kde vie veci bez byrokracie zjednodušovať a môže sa spoľahnúť na lojálnych profesionálov. Fascinuje ho talent, vsádza na tvorivosť a váži si slobodu aj profesionalitu. Odmieta manierizmus a od seba aj od druhých požaduje sebadisciplínu. Náš vynálezca lietajúceho auta par excellence!
Leadership začína vedením seba samého a vystúpením zo zóny komfortu. V tomto podcaste sa dozviete ako prerastá chuť vzdelávať sa do osobnej transformácie, vysvetlíme akým typom chýb by sme sa mali vyvarovať a ktorým sa poďakovať zato, že nás niečo naučili. O autentickom leadershipe vo VUCA svete pandémie kde sa nanovo v biznise rozdali karty hovoríme s majiteľkou konzultačnej firmy Atairu, Radkou Dohnalovou.
Leadership začína vedením seba samého a vystúpením zo zóny komfortu. V tomto podcaste sa dozviete ako prerastá chuť vzdelávať sa do osobnej transformácie, vysvetlíme akým typom chýb by sme sa mali vyvarovať a ktorým sa poďakovať zato, že nás niečo naučili. O autentickom leadershipe vo VUCA svete pandémie kde sa nanovo v biznise rozdali karty hovoríme s majiteľkou konzultačnej firmy Atairu, Radkou Dohnalovou.
V tomto podcaste odhalíme čo potrebuje mozog lídrov pre optimálne efektívne fungovanie. Keď mozgu ubližujeme, síce nás nebolí no príliš veľa mozgovej aktivity mu škodí. Mozog sa v strese zvraští a spúšťa eskapádu biochemických reakcií, ktoré si telo ešte dlho pamätá. S Tomášom hovoríme aj o spánku, ktorý mozog považuje za svoj prirodzený stav a rozoberáme úvahu, že človek sa vlastne budí, aby prežil.
V tomto podcaste odhalíme čo potrebuje mozog lídrov pre optimálne efektívne fungovanie. Keď mozgu ubližujeme, síce nás nebolí no príliš veľa mozgovej aktivity mu škodí. Mozog sa v strese zvraští a spúšťa eskapádu biochemických reakcií, ktoré si telo ešte dlho pamätá. S Tomášom hovoríme aj o spánku, ktorý mozog považuje za svoj prirodzený stav a rozoberáme úvahu, že človek sa vlastne budí, aby prežil.
Dvadsať rokov liečia, zachraňujú a organizujú humanitárnu zdravotnú pomoc v pekelných podmienkach svetových katastrôf. Na troch kontinentoch so stovkami spolupracovníkov pomáhajú pri epidémiách, vojnách, povodniach a zemetraseniach. Pomôžu ročne dvestotisíc ľuďom, koordinujú projekty v miliónových sumách, ich meno má vo svete cveng. Ich skúsenosť a vytrvalosť sú docenené najmä tam, kde pomoc smeruje. Lídri humanitárnej zdravotníckej pomoci made in SK. Chceli pomôcť aj domovine. Po sk…
Dvadsať rokov liečia, zachraňujú a organizujú humanitárnu zdravotnú pomoc v pekelných podmienkach svetových katastrôf. Na troch kontinentoch so stovkami spolupracovníkov pomáhajú pri epidémiách, vojnách, povodniach a zemetraseniach. Pomôžu ročne dvestotisíc ľuďom, koordinujú projekty v miliónových sumách, ich meno má vo svete cveng. Ich skúsenosť a vytrvalosť sú docenené najmä tam, kde pomoc smeruje. Lídri humanitárnej zdravotníckej pomoci made in SK. Chceli pomôcť aj domovine. Po sk…
Líderstvo je osamelá jazda. Krajinu či firmu, by ste pri odchode mali odovzdať v lepšom stave ako ste ju nadobudli. Stewardship a Accountability sú dva hlavné piliere, na ktorých by mali stáť líderské kvality štátnika. Tých vraj máme na Slovensku žalostne málo a môže zato vykrivený hodnotový systém, politický marketing a zhoršujúca sa kvalita vzdelávania. V tomto podcaste s predsedom permanentného krízového štábu a špičkovým biznis konzultantom Petrom Škodným odznie veľa podnetných myšlienok, kt…
Líderstvo je osamelá jazda. Krajinu či firmu, by ste pri odchode mali odovzdať v lepšom stave ako ste ju nadobudli. Stewardship a Accountability sú dva hlavné piliere, na ktorých by mali stáť líderské kvality štátnika. Tých vraj máme na Slovensku žalostne málo a môže zato vykrivený hodnotový systém, politický marketing a zhoršujúca sa kvalita vzdelávania. V tomto podcaste s predsedom permanentného krízového štábu a špičkovým biznis konzultantom Petrom Škodným odznie veľa podnetných myšlienok, kt…
Verí, že lídri by mali byť pred nástupom do verejnej funkcie preverení nielen voličskou priazňou, ale aj ľuďmi, ktorí vedia posúdiť ich zdravé psyché. Demokracia je krehká mozaika a cestu narušeným jedincom na vrchol často dláždime my sami ak znižujeme svoje čakávania, nie sme dosť zvedaví a prestávame kriticky myslieť. Tento podcast je o tom ako sa plodí hypertrofované ego politika a pri jeho počúvaní zistíte aj to ako mladú generáciu zabíja príliš veľa môžem a málo musím.
Verí, že lídri by mali byť pred nástupom do verejnej funkcie preverení nielen voličskou priazňou, ale aj ľuďmi, ktorí vedia posúdiť ich zdravé psyché. Demokracia je krehká mozaika a cestu narušeným jedincom na vrchol často dláždime my sami ak znižujeme svoje čakávania, nie sme dosť zvedaví a prestávame kriticky myslieť. Tento podcast je o tom ako sa plodí hypertrofované ego politika a pri jeho počúvaní zistíte aj to ako mladú generáciu zabíja príliš veľa môžem a málo musím.
CEO PROFESIA.sk hovorí o svojej osobnej transformácii a ako sa dá meniť pracovný trh na Slovensku. V tomto podcaste sa dozviete kedy človek skutočne rastie a prečo je dôležité počúvať hlas svojho srdca najmä vtedy keď udrie kríza. Kedysi tvrdá vyjednávačka, sebavedomá šéfka, ktorá neprejavovala svoje emócie sa zmenila na vnímavú slobodnú ženu dôverujúcu svojej intuícii.
CEO PROFESIA.sk hovorí o svojej osobnej transformácii a ako sa dá meniť pracovný trh na Slovensku. V tomto podcaste sa dozviete kedy človek skutočne rastie a prečo je dôležité počúvať hlas svojho srdca najmä vtedy keď udrie kríza. Kedysi tvrdá vyjednávačka, sebavedomá šéfka, ktorá neprejavovala svoje emócie sa zmenila na vnímavú slobodnú ženu dôverujúcu svojej intuícii.
Najmladší a najodvážnejší primátor hlavného mesta. Po 460 dňoch v úrade váži každé slovo, vedie ho pragmatizmus a zásadne neprikrášľuje realitu. Neznáša korupciu a našizmus. Za fundamenty úspechu považuje dobrý plán, presvedčivý výkon a nebáť sa. V podcaste hovorí o tom ako ho syn zachránil pred vyhoretím a prečo si jeho zásadovosť okolie často vysvetľuje ako aroganciu.
Najmladší a najodvážnejší primátor hlavného mesta. Po 460 dňoch v úrade váži každé slovo, vedie ho pragmatizmus a zásadne neprikrášľuje realitu. Neznáša korupciu a našizmus. Za fundamenty úspechu považuje dobrý plán, presvedčivý výkon a nebáť sa. V podcaste hovorí o tom ako ho syn zachránil pred vyhoretím a prečo si jeho zásadovosť okolie často vysvetľuje ako aroganciu.